
L'achat et la vente de produits d'occasion entre particuliers forment une pratique de plus en plus commune. Les fraudeurs l'ont remarqué et ont donc mis en place de nouvelles stratégies dont il faut se méfier.
Manque d'intérêt ou de reconnaissance, démotivation au travail... Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle, mais ne savait pas vraiment comment vous y prendre ? Avant toute décision, pourquoi ne pas effectuer un bilan de compétences, pour faire le point sur vos motivations et compétences ? Il pourra vous aider à prendre conscience de vos points forts et points faibles, et vous permettra d'éventuellement mûrir votre projet de reconversion professionnelle.
Bilan de compétences : les attentes identifiées au démarrage
Que pouvez-vous attendre d'un bilan de compétences ?
Effets personnels :
Effets professionnels :
Emma a évolué du poste d’hôtesse de caisse vers un poste d’hôtesse dans un service financier dans un grand groupe de distribution.
À 41 ans, elle se trouve confronté à une fermeture de son service qui la renvoie vers son poste de caissière. Déçue d’un tel retournement, elle s’engage dans un bilan de compétences. À l’issue, le projet de secrétaire médicale se dessine. 6 mois après, Emma est en formation secrétaire médicale pour 1 an.
Stéphanie, secrétaire pour le compte d’une prestigieuse marque automobile
Stéphanie a le sentiment de ne plus évoluer et de ne pas exprimer tout son potentiel. Elle souhaitait étudier des pistes de repositionnement professionnel, c’est pourquoi elle entame un bilan de compétences. Cette prestation lui a permis de définir le projet de conseillère en économie sociale et familiale. À son terme, Stéphanie a obtenu un financement pour se former au métier. Un an a passé et elle est entrée sur le BTS ESF.
Pierre, intégré depuis 1992 au sein d’une industrie spécialisée en automobile
Pierre a effectué la majorité de sa carrière sur des postes d’ingénieur qualité. Âgé de 38 ans, il aspire à un changement professionnel. Il dit ne plus apprendre sur son poste. Son projet a été possible au sein même de son entreprise. Il a pris la responsabilité de la métrologie en évoluant au poste d’Ingénieur responsable système qualité métrologie.