Réforme des retraites : ce qui change pour les incapacités de travail

Promulguée par Emmanuel Macron suite à la validation du texte par le Conseil constitutionnel, la réforme des retraites va modifier le quotidien des Français dès le mois de septembre prochain. Dans ce contexte, de nombreuses transformations vont entrer en application, notamment le relèvement prévu de l’âge de départ à la retraite de 62 à 64 ans, mais aussi la hausse de la durée d’assurance, qui s’élève désormais à 43 annuités. Que va-t-il alors se passer pour les situations d’invalidité et d’incapacité de travail ? Découvrez les changements prévus pour les incapacités de travail.

Réforme des retraites : les incapacités de travail en question

Une carrière professionnelle est fréquemment soumise à des changements et à des bouleversements qui remettent en question tout un parcours. Parmi eux, les accidents de travail et les maladies professionnelles font partie des obstacles rencontrés par les travailleurs. De manière générale, le texte de loi de la réforme des retraites avait notifié un recul de l’âge de la retraite anticipée pour incapacité de travail de 60 à 62 ans, peu importe le taux d’incapacité. Lors de son examen par le Sénat, le projet de loi a été modifié afin que cette mesure ne concerne pas les assurés dont le taux d’incapacité excède 20%.

De cette façon, les Français atteints par une incapacité de travail entre 10 et 19% devront subir un départ anticipé retardé à 62 ans dès le 1er septembre 2023, date de la mise en application de la réforme. Il était, en effet, prévu que les principaux concernés soient obligés de prouver une exposition à des risques professionnels de 17 années, mais le délai a été réduit à cinq ans. Cette décision fait suite à un compromis trouvé entre le texte initial et sa version définitive, acté lors de son passage en commission mixte paritaire.