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La retraite complémentaire est un régime obligatoire pour tous les salariés. Elle fonctionne grâce aux cotisations patronales et salariales gérées par les caisses de retraites. Au moment de votre départ à la retraite, il peut être intéressant de s’attarder sur ses conditions de versement. Il est, en effet, possible de les modifier et de changer le mode d’obtention de sa retraite complémentaire. Toutes nos clés pour mieux s’y retrouver.
Retraite complémentaire : qui peut en bénéficier ?
La retraite complémentaire concerne tous les futurs retraités ayant cotisé pour celle-ci et atteint l’âge légal de la retraite. Aujourd’hui, malgré l’actuelle réforme des retraites et le recul de l’âge de départ à la retraite, la demande de retraite complémentaire s’effectue en même temps que la demande de retraite de base. Il faut, dès lors, s’en occuper six mois avant son départ à la retraite. Son montant dépend de la caisse de retraite où vous avez cotisé, ainsi que du montant de vos cotisations durant votre vie active. Elle fonctionne par points : au moment de liquider votre retraite, l’ensemble des points obtenus est multiplié par la valeur du point au moment de votre départ.
Retraite complémentaire : quelles sont ses conditions de versement ?
Versée en même temps que la retraite de base, la retraite complémentaire possède des conditions de versement modulables. Il est ainsi possible, dans différents cas de figure, d’opter pour un versement mensuel, trimestriel ou annuel en fonction des situations de chacun. Il est également envisageable de sélectionner un versement annuel lorsque votre cas personnel le permet. Pour être informé sur ces options, vous allez recevoir, dès votre départ à la retraite, des documents explicatifs, notamment un fascicule “Carrière validée” Agirc-Arrco, qui retrace l’ensemble de vos périodes d’activités et leur prise en compte pour votre pension. En attendant, découvrez, dans notre diaporama, les conditions de versement de votre retraite complémentaire en fonction de votre situation.