Publié par Céline Bourdin, le 06/09/2023

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Retraite complémentaire : syndicats et patronat négocientIllustrationIstock
Actuellement, les syndicats et le patronat ont entamé une série de réunions pour retravailler les règles de fonctionnement des retraites complémentaires. Décryptage.
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Alors que la réforme des retraites vient d’être mise en application et que les caisses de retraite doivent faire face à des modifications importantes des règles, d’autres évolutions pourraient être décidées. Si le relèvement de l’âge légal de départ est d’ores et déjà à l’ordre du jour, tout comme la hausse de la durée d’assurance, certaines mesures sont également plus favorables pour les Français. Au programme, la création d’une surcote pour les mères de famille, mais aussi la revalorisation des petites pensions vont améliorer une réforme toujours aussi controversée. Du côté de la retraite complémentaire, les syndicats et le patronat sont, pour leur part, en train de discuter et négocier pour modifier quelques-unes des règles édictées. Nous faisons le point pour vous. 

Retraite complémentaire : des changements en prévision

Depuis plusieurs mois, de longs débats agitent la sphère politique, mais aussi l’esprit des Français, qui doivent faire face à un texte de réforme jugé injuste et lourdement rejeté. Dans ce contexte riche en changements, les syndicats et le patronat planchent, de leur côté, sur une réactualisation des règles de fonctionnement des retraites complémentaires pour l’Agirc-Arrco. En clair, les conséquences de la réforme des retraites, l’inflation galopante, tout comme le souhait de l’Etat d’utiliser les excédents pour financer les petites pensions sont sur la table.

Ce 5 septembre, une première réunion a rassemblé les principaux décisionnaires avec, en ligne de mire, l’élaboration des modalités pour les quatre prochaine années du régime des retraites complémentaires. Quatre autres rendez-vous ont été fixés d’ici le 4 octobre alors qu’une mise en application est programmée au 1er novembre. Pour l’heure, l’Agirc-Arrco bénéficie toujours de cinq milliards d’euros d’excédents et de 68 milliards d’euros de réserves.

Retraite complémentaire : vers la fin du malus de 10% ?

Pour les organisations syndicales, il s’agit désormais d’obtenir la fin du coefficient de solidarité temporaire, un malus de 10% appliqué durant trois ans sur le montant de la pension complémentaire. Cette décote est, pour le moment, uniquement annulée si les personnes qui remplissent les conditions d’une retraite à taux plein reportent leur départ d’un an. Le relèvement actuel de l’âge légal de départ est l’un des arguments de poids pour signifier la fin de ce malus.

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D’après un calcul réalisé par l’Agirc-Arrco, cette mesure pourrait coûter 500 millions d’euros par an, soit environ un tiers des ressources nouvelles apportées par la réforme des retraites au régime. Certaines questions restent toujours en suspens, comme, par exemple, la date à laquelle mettre fin au dispositif, mais aussi l’inclusion possible des pensionnés actuels.

Retraite complémentaire : une possible revalorisation des pensions actuelles ?

La revalorisation des pensions complémentaires est également à l’ordre du jour avec la perspective qu’elle puisse suivre la courbe de l’évolution des prix et non pas celle des salaires. De nouveaux droits pourraient également être ouverts dans le cadre du cumul emploi-retraite. La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) a ainsi proposé cet été qu’une partie des excédents de l’Agirc-Arrco soit utilisée pour financer la création d’une épargne retraite pour tous.

Les organisations syndicales et patronales demeurent toutefois inquiètes face à la possibilité que l’Etat s’empare des ressources de l’Agirc-Arrcoalors que la caisse de retraite affiche, pour l’instant, une santé financière intéressante. Elles se sont ainsi montrées vigilantes devant cette probabilité et ont affirmé leur volonté de rester inflexibles à ce sujet.