Publié par Nantcy Leone, le 11/02/2020

2 min de lecture
Luca De Meo, nouveau directeur général de Renault sera bien mieux rémunéré que ses prédécesseurs. En plus de son salaire fixe annuel, ses performances pourraient booster sa paie à plusieurs millions d'euros.

Le document mis en ligne par le constructeur automobile français ne laisse plus de place aux doutes. Luca de Meo, le nouveau patron de Renault, percevra bien plus que ses devanciers, Thierry Bolloré er Carlos Ghosn. Celui qui prendra ses fonctions le 1er juillet prochain, a en effet obtenu une rémunération fixe annuelle de 1,3 million d'euros. Celle-ci pourrait toutefois surpasser les 6 millions d’euros, en fonction de ses performances.

Luca de Meo : une énorme part variable

L'ex-patron de Seat (groupe Volkswagen) bénéficiera d’une part variable allant jusqu'à 150% de sa rémunération fixe. Il se verra également attribuer 75 000 actions de performance, rapporte Midi Libre.

Vidéo du jour

Ainsi, sa rétribution potentielle sera supérieure de 57% à celle de Thierry Bolloré, son prédécesseur. Ce dernier, révoqué en octobre 2019 de son poste de directeur général, jouissait d'un fixe de 900 000 euros, d'une part variable de 125% ainsi que de 50 000 actions de performance. Soit potentiellement 3,7 millions d’euros au cours de Bourse actuel.

De son côté, Carlos Ghosn, forcé par le gouvernement français de réduire de 30% sa rémunération lors du renouvellement de son mandat en 2018, percevait un fixe d’1 million d'euros. Son salaire variable était plafonné à 1 million d'euros. Il avait également droit à 80 000 actions de performance. Paye maximale théorique ? 4,7 millions d'euros.

En revanche, les années précédentes, il percevait beaucoup plus : son fixe s’élevait à 1,23 million d'euros, auquel s'additionnait une part variable maximale de 180% de ce montant ainsi que 100 000 actions de performances. En se basant sur le cours actuel de l'action, sa rémunération maximale pouvait se monter à près de 7 millions d'euros.