Réforme des retraites : puis-je partir avant 62 ans si j'ai tous mes trimestres ?

La réforme des retraites doit être mise en application à partir du 1er septembre prochain. Le relèvement de l’âge légal de départ est donc effectif : il faudra désormais avoir 64 ans pour pouvoir partir à la retraite. La durée d’assurance sera, quant à elle, fixée à 43 annuités. Si certains retraités vont pouvoir partir à la retraite plus tôt grâce au dispositif carrière longue, qu’en est-il pour les futurs retraités ayant cumulé tous leurs trimestres avant l’âge légal de départ ? Sera-t-il possible de partir avant 62 ans dans ce cas de figure ?

Réforme des retraites : pouvez-vous partir avant 62 ans ?

Selon la législation en vigueur, il n’est normalement pas possible de partir à la retraite plus tôt, même dans le cas où vous avez cumulé le nombre de trimestres requis avant l’âge légal de départ. Vous devez ainsi attendre d’avoir atteint le nouvel âge de départ, c’est-à-dire 64 ans, pour pouvoir partir à la retraite. Toutefois, des cas particuliers existent et il est parfois possible de partir plus tôt dans ces configurations précises. Par exemple, si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez profiter du départ anticipé pour carrière longue. Vous êtes concerné si vous avez démarré votre carrière professionnelle avant vos 16, 18, 20 ou 21 ans.

Réforme des retraites : dans quels cas pouvez-vous partir avant 62 ans ?

Vous pouvez également partir avant l’âge légal de départ si vous êtes en situation de handicap. Dans le cas où vous remplissez les conditions de durée d’assurance validée et cotisée avec un taux d’incapacité de 50% minimum, vous pourrez demander à partir à 55 ans.Il est également possible de partir plus tôt si vous êtes exposé à des facteurs de pénibilité au travail et ainsi réclamer un départ anticipé dès vos 62 ans, ou 60 ans, en fonction de votre génération. Ce cas s’applique si vous avez travaillé au contact de l’amiante durant votre activité professionnelle.