Réforme des retraites : comment prouver que vous avez fait des TUC ?

Les TUC, également nommés travaux d’utilité collective, ont été des emplois subventionnés dans les années 80, destinés aux jeunes lorsqu’ils étaient au chômage. À cette époque, la France connaissait un chômage de masse, qui impactait fortement les jeunes. Pour y remédier, le gouvernement de l’époque avait décidé de créer des emplois subventionnés, les TUC, des “travaux d’utilité collective”. De cette façon, entre 1984 et 1990, ce sont des centaines de milliers de jeunes sans travail qui se sont vus offrir des stages à mi-temps dans des services publics ou des associations. Toutefois, ces périodes ne sont aujourd’hui toujours pas prises en compte dans le calcul de la retraite, mais la réforme des retraites devrait modifier cette erreur dès septembre. Décryptage.

Réforme des retraites : la situation complexe des TUC

Actuellement, les ex-bénéficiaires de TUC, souvent employés dans le cadre de contrats renouvelables, n’ont jamais pu profiter de ces périodes afin de cotiser pour leur pension de retraite. En effet, rien n’avait été mis en place pour que ces rémunérations puissent donner lieu à des trimestres de retraite avec, en cause avancée, des cotisations trop faibles versées par l’Etat. Dès lors, des anciens TUC, réunis au sein d’un collectif, ont décidé d’agir pour faire avancer cette situation.

On estime le nombre moyen de bénéficiaires des TUC autour d’1 à 1,5 million de personnes, ce qui engendre des débats légitimes sur la non-reconnaissance de ces périodes de travail. Afin d’apaiser ce sujet, les députés ont proposé que l’Etat accepte de reconnaître son erreur en donnant des trimestres de retraite assimilés à toutes les personnes lésées. Il apparaît toutefois complexe, dans ce contexte, d’identifier avec précision l’ensemble des personnes concernées, d’autant que les caisses de retraite manquent d’informations.