
Dans la nuit du 25 ou 26 octobre prochain, il faudra reculer nos montres d’une heure. Notre rythme circadien et notre horloge biologique peuvent en être chamboulés. Comment retrouver facilement votre équilibre...
À l’instar des salaires, les pensions de retraite sont des revenus imposables. Et ce, quel que soit votre régime de retraite ou la forme des versements. Vous êtes donc dans l’obligation de les déclarer, sauf mesure d'exonération spécifique, indique le site des impôts.
Rappelons que depuis le 1er janvier 2019 et l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, les pensions de retraite font l’objet d’une retenue à la source. Le montant qui vous est versé est de ce fait un montant net de prélèvement à la source.
Quant aux barèmes de l'impôt sur le revenu, ils s'appliquent de la même manière sur les pensions de retraite et sur les revenus du travail, tout comme l'abattement de 10%, exécuté automatiquement par l'Administration fiscale, détaille La retraite en clair.
Par ailleurs, les revenus bruts de la retraite - constitués principalement de la pension - sont moins taxés que les revenus du travail. La Contribution sociale généralisée (CSG) à laquelle ils sont soumis est en effet plus basse, et leurs charges sociales sont faibles, voire inexistantes.
Ces dernières doivent inclure les sommes suivantes :
Autres allocations à déclarer :
À noter que les montants sont déjà pré-remplis sur la déclaration des revenus (case 1AS ou 1BS). Vous devez simplement les vérifier, et si besoin, les rectifier.
Quels sont par ailleurs les revenus qu'il ne faut pas déclarer ?
Si vous bénéficiez des sommes suivantes, nul besoin de les déclarer. Elles sont en effet exonérées d’impôt :
Quid de l’imposition des indemnités de fin de carrière ?
L'imposition des indemnités de fin de carrière (IFC) diffère en fonction des modalités du départ à la retraite.
Lors d’un départ volontaire par exemple, soit en dehors de tout plan social, l'indemnité est soumise à l'impôt sur le revenu dans sa globalité. Elle s'ajoute donc au salaire.
En revanche, en cas de départ volontaire dans le cadre d'un plan social, l'indemnité est totalement exemptée d'impôt.
Enfin, lorsque la mise à la retraite a été décidée par l'employeur, l'indemnité est aussi exonérée en totalité, à condition d’être inférieure au montant prévu par la loi ou par la convention collective. Si ce n’est pas le cas, le mode de calcul le plus avantageux est choisi entre :