Travailler après la retraite : 10 conseils pour convaincre les employeurs de vous embaucher

Une bourde sur le CV, ça ne pardonne pas. Assurez-vous donc de le mettre à jour votre parcours professionnel ; quitte à le retravailler pour faire ressortir les compétences et expériences les plus pertinentes au regard de l’annonce à laquelle vous avez décidé de répondre. Pour attirer l’attention des recruteurs en dépit de votre âge, votre CV se doit d’être actuel, en phase avec le marché du moment.

Vous avez identifié les secteurs qui recrutent et parmi ceux-là, lesquels correspondent à votre expérience. Malheureusement, cela ne suffira peut-être pas pour décrocher un nouvel emploi… Il va potentiellement falloir élargir vos horizons, poursuit La Retraite en Clair. Des secteurs comme la grande distribution, auxquels vous n’aviez pas pensé, pourraient s’avérer intéressant si vous souhaitez vraiment retrouver un emploi en entreprise.

Le point fort de la retraite, c’est qu’il est possible de faire valoir l’expérience de son âge. Sachez le mettre en avant et n’ayez pas peur de le faire ! C’est l’un de vos meilleurs arguments face à des candidats plus jeunes, qui entrent sur le marché du travail. Eux ont l’avantage du tarif… dont vous pourrez peut-être discuter si votre nouveau travail ne constitue qu’un revenu d’appoint.

Il n’est jamais trop tard pour lancer sa propre entreprise. En témoigne en effet le récit d’Eric Frommweiler, raconté par SeniorActu, qui a créé une start-up pendant la pandémie à 64 ans. A défaut de trouver un job qui vous sied, rien n’empêche de fabriquer vous-même la chaussure qui ira à votre pied.