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8 - Si c’est possible, prenez le temps de faire un bilan de compétence

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Istock8 - Si c’est possible, prenez le temps de faire un bilan de compétence

Passé 55 ans, en situation de recherche de travail, le bilan de compétence s’impose généralement aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Il est alors possible de le financer via son compte personnel de formation… ce qui ne sera pas possible pour les retraités. Toutefois il peut être intéressant de prendre rendez-vous avec un professionnel pour évaluer votre situation, si vous en ressentez le besoin.

9 - Pensez à vous informer

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Istock9 - Pensez à vous informer

Pour ne pas être surpris au moment de l’entretien, il est essentiel de se tenir informé sur le monde. Faute de quoi, vous pourriez passer à côté de certains sujets importants. Prenez donc le temps de vous renseignez, régulièrement, sur les sujets qui vous tiennent à coeur.

10 - Attention aux problèmes engendrés par le cumul emploi-retraite

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Istock10 - Attention aux problèmes engendrés par le cumul emploi-retraite

Si pratique puisse-t-il se montrer, le cumul emploi-retraite n’est pas parfait. C’est un dispositif qui ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits et qui peut bloquer toute forme de réversion dans certaines situations ; en plus de faire grimper le montant de vos impôts. En outre, il est plafonné. Ne le perdez pas de vue.

Retraite : à quel âge percevrez-vous votre pension en fonction de votre métier ?

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