Retraités : voici comment intégrer vos arrêts maladies dans le calcul de votre pension

Peu de carrières peuvent se targuer d’avoir été réalisées sans aucun arrêt maladie. En effet, la vie professionnelle est souvent riche en rebondissements, vécue au gré des événements de notre quotidien. Qu’ils aient lieu dans une courte période ou une durée plus longue, il est toutefois possible qu’ils aient un impact sur votre carrière professionnelle et notamment vos droits à la retraite. Il est donc indispensable de s’informer pour savoir comment ils vont pouvoir être intégrés dans le calcul de votre pension de retraite. Nous faisons le point pour vous.

Retraités : quel est l’impact d’un arrêt maladie ?

Dans un premier temps, vous pouvez être rassuré : un arrêt maladie ne peut pas impacter votre âge légal de départ à la retraite. Dès lors, le système de retraite prévoit, dans ce cas de figure, la validation de trimestres pour votre retraite durant les périodes de votre arrêt maladie. De façon plus précise, vous pouvez comptabiliser un trimestre, validé pour chaque période de 60 jours d’indemnisation, au titre de l’arrêt maladie, dans la limite de 4 trimestres par an. Dans ce cas, on parle de “trimestres assimilés” : ils permettent de continuer à cumuler des droits à la retraite, même lorsque vous n’exercez pas votre activité professionnelle.

Au niveau du calcul de votre pension de retraite, les choses sont toutefois plus complexes. Dans le privé, la pension de retraite est calculée sur la base du salaire annuel moyen durant les 25 meilleures années de carrière. Néanmoins, les périodes d’arrêt maladie, durant lesquelles vous percevez des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie, peuvent avoir une influence négative sur ce calcul, notamment quand votre arrêt maladie est prolongé. Pour la retraite complémentaire, les périodes d’arrêt maladie de plus de 60 jours donnent droit à des points de retraite complémentaires sans contrepartie de cotisations.