Retraite : 5 cas où vous feriez mieux de racheter des trimestres

Quand on a envie d’être à taux plein plus tôt, il peut devenir intéressant de racheter ses trimestres. "Beaucoup de gens pensent que le rachat va leur permettre d’augmenter leur pension alors que non ! Cela permet d’économiser du temps. Vous limitez la perte par un rachat. Sinon vous devez attendre jusqu’à 66 ans... Racheter des trimestres revient à ne pas attendre d’être à taux plein avant 67 ans et ne pas devoir partir à la retraite à cet âge-là."

"Plus de gens n’ont plus envie d’attendre et s’organisent même pour arrêter de travailler à 55 ans. Le but du jeu est de toucher plus tôt sa retraite mais il faut avoir les moyens de racheter et de payer ses cotisations."

Si votre employeur vous refuse une rupture conventionnelle quelques années avant votre départ à la retraite, il peut être intéressant de racheter vos trimestres. Mais en cas de rupture conventionnelle : l’intérêt est quasi nul.

"Pour se séparer d’un salarié sénior, un employeur peut proposer une rupture conventionnelle. La rupture couvre le salarié jusqu’au taux plein. Une fois 62 ans passés, Pole Emploi poursuit ses aides jusqu’à ce que vous touchiez le taux plein. Si l’employeur veut se séparer de vous, il n’y a pas d'intérêt à racheter vos trimestres."