Réforme des retraites : tout ce qui change pour vos trimestres

La très controversée réforme des retraites suit son cours.  Après sa promulgation le vendredi 14 avril dernier, la loi devrait entrer en vigueur à l'automne 2023. Les deux mesures phares du projet - mais aussi les plus critiquées - sont le report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans et la durée de cotisation établie à 43 ans d'ici 2027. Par ailleurs, le dispositif carrières longues est adapté et le cumul emploi-retraite devient créateur de nouveaux droits. 

Retraite anticipée, surcote, minimum vieillesse... Ces mesures passées inaperçues

Toutefois, d'autres mesures pourtant majeures sont passées inaperçues. Voici quelques exemples cités par Le Revenu qui concernent un grand nombre d'assurés : 

• Les mères de famille qui atteignent le taux plein à 63 ans  pourront bénéficier d'une surcote d'1,25% par trimestre (jusqu'à 5% maximum) sur leur retraite de base.
• La retraite anticipée pour les travailleurs en situation de handicap  sera désormais éligible pour celles et ceux qui présentent un taux d'incapacité de 50%, contre 80 actuellement. 
• Pour une carrière complète, la pension de retraite minimum est fixée à 85% du Smic, y compris la retraite complémentaire.
• Les fonctionnaires et les contractuels pourront travailler jusqu'à 70 ans, contre 67 ans jusqu'alors.
• Pour bénéficier du minimum vieillesse, les assurés devront désormais résider au moins neuf mois en France, contre six avant la réforme. "Les retraités résidant à l'étranger seront soumis à un contrôle biométrique renforcé", précise Le Revenu. 
• Les agents de la fonction publique sont désormais éligibles à la retraite progressive deux ans avant l'âge légal de départ. 

D'autres mesures concernent les trimestres de retraite. Répartition, nouveaux droits... On fait le point dans le diaporama ci-dessous.