Partir à la retraite à 60 ans c'est possible ! Voici les conditions

Prendre une retraite anticipée peut avoir des conséquences sur votre pension. Quelles sont les modalités permettant de partir à taux plein ?

Arrêter son activité professionnelle avant l’âge légal, beaucoup en rêvent. En 2019, plus de 142 000 personnes sont parties à la retraite à 60 ans ou moins, selon les chiffres publiés par la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), le 12 juin 2019.

Comment y sont-ils parvenus ? Il convient pour cela d’être éligible à la retraite anticipée pour carrière longue. Seuls les actifs ayant commencé à travailler très jeunes (entre 16 et 20 ans) peuvent ainsi partir à la retraite avant l'âge légal, détaille le site spécialisé La-retraite-en-clair.fr.

Avant 2011, l'âge légal de la retraite était fixé à 60 ans. Il était alors possible de partir en retraite anticipée pour carrière longue entre 56 et 59 ans. Or, depuis 2011, l'âge légal a progressivement été porté à 62 ans. Les âges de retraite anticipée pour carrière longue ont par conséquence aussi augmentés.

A noter que le dispositif "carrière longue" existe dans la quasi-totalité des régimes de base et complémentaires.

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Retraite anticipée : les conditions à remplir

Pour en bénéficier, comme l’explique l’Agirc-Arrco dans les colonnes de Notre Temps, il est nécessaire :

d’avoir acquis 168 trimestres sur l’ensemble de votre carrière (pour les personnes nées en 1961, 62 ou 63)
5 trimestres doivent en revanche être acquis avant la fin de l’année de vos 20 ans (ou seulement 4 si vous êtes née en octobre, novembre ou décembre)

Depuis le 1er avril 2014, il est également possible de comptabiliser :

jusqu'à 4 trimestres de congé maladie et accident du travail
jusqu'à 4 trimestres de service militaire
jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé
tous les trimestres de congé maternité
jusqu'à 2 trimestres d'invalidité
tous les trimestres qui seront acquis au titre du dispositif "prévention de la pénibilité"

Retraite à 60 ans : estimez votre pension

Vous remplissez ces conditions ? Avant de prendre votre décision, pensez à estimer le montant prévisionnel de vos retraites à cet âge, via le simulateur de retraite, accessible depuis votre espace personnel sur le site agirc-arrco.fr. Il vous suffit d’y indiquer votre date de départ souhaitée.

Attention toutefois : gardez à l’esprit que les trimestres pour enfants ne sont malheureusement pas retenus dans la durée d’assurance ouvrant droit à un départ anticipé.

Quand faut-il par ailleurs déposer votre dossier ?

Retraite anticipée : quand monter le dossier ?

Si vous remplissez les conditions requises, il vous revient de choisir la date de votre départ à la retraite. L’assurance retraite préconise de demander votre retraite 6 mois avant le 1ᵉʳ juin (à partir du 1ᵉʳ décembre). Celle-ci peut s’effectuer en ligne, dans le cas où vous êtes déjà en possession de votre attestation de départ anticipé. C’est le seul document officiel confirmant l’ouverture de ce droit. Il ne peut être obtenu avant 59 ans et 6 mois.

Via l’onglet "Obtenir la liste personnalisée de mes démarches" situé dans votre espace personnel, vous trouverez également si besoin une lettre type pour prévenir votre employeur de votre départ anticipé.