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Les profils plus jeunes privilégiés

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IstockLes profils plus jeunes privilégiés

75 % des responsables des ressources humaines interrogés reconnaissent privilégier les profils plus jeunes. 

De plus en plus de seniors attirés par le cumul emploi-retraite

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IstockDe plus en plus de seniors attirés par le cumul emploi-retraite

3 seniors actifs sur 4 envisagent un cumul emploi-retraite, selon l'étude. 

Des stéréotypes liés à l'âge

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IstockDes stéréotypes liés à l'âge

85 % des sondés sont "d"accord avec le fait que les plus jeunes apportent de nouveaux points de vue utiles". 

Des concessions liées à la rémunération

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IstockDes concessions liées à la rémunération

"Pour trouver un emploi, 8 personnes sondées sur 10 sont prêtes à accepter une baisse de rémunération", rapporte l'étude. 

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