Politique
Yannick Neuder est un nom quasi inconnu des Français comme il l'était des médias. Et pourtant il vient d'être nommé au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles en renfort de...
Bien que leur nombre reste considérable, les intentions d’embauches des employeurs cette année sont en baisse d’après la nouvelle étude “Besoin en main d’oeuvre” menée par France Travail et le Crédoc.
Les Hauts-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes, la Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Normandie enregistrent les plus fortes baisses de projets de recrutement en France, avec respectivement une perte de 14,7 %, 13,1 %, 10,8 % et 10,3 %.
C’est ce que révèle l’enquête annuelle “Besoins en main-d’œuvre 2024” de France Travail réalisée en collaboration avec le Crédoc.
Le pays recense “2,8 millions de projets de recrutement”
Les métiers les plus porteurs dans ces régions sont notamment les serveurs de cafés/restaurants, les aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration, les aides à domicile et auxiliaire de vie et les agents d’entretien de locaux.
En 2024, 61 % des intentions d’embauche se rapportent à des emplois dits durables; c’est 11 points de moins par rapport à 2023 . Les CDI concernent 38,2 % de celles-ci tandis que les CDD de 6 mois et plus en recouvrent 22,6 %. Bien qu’important, ce niveau d’intentions d’embauche est en baisse de 8,5 % par rapport à 2023.
D’après l’étude, le pays recense 2,8 millions de projets de recrutement à concrétiser dans les 426 000 établissements interrogés. Les établissements de moins de 50 salariés portent 7 projets d’embauche sur 10. La part nationale de projets difficiles est évaluée à 57,4 %. En Corse et à Mayotte elle s’élève à 67 % et 64,1 %.
Vidéo du jour
Un mouvement de recul des intentions d’embauche est toutefois notable et ce dans toutes les tailles d’entreprises et dans presque tous les secteurs, excepté dans le domaine des activités financières et d’assurance ou le nombre de projets a augmenté de 6,4 %. En effet, la construction subit une baisse de 18,1 % et lecommerce quant à lui perd 12,7 %. Toutes les régions sont concernées par la diminution des projets de recrutement.
Les Hauts-de-France
1/12
La région regroupe 176 530 projets de recrutement pour une part de projets difficiles qui atteint 51,8 % et 24 % des projets d’emplois saisonniers proposés. Dans le top 3 des métiers à pourvoir : les aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration avec 6 920 projets, les aides à domiciles et auxiliaire de vie avec 6 560 projets et les agents d’entretien de locaux avec 6 270 projets de recrutement.
L’Auvergne-Rhône-Alpes
2/12
La région comptabilise 321 710 projets de recrutement pour une part de projets difficiles estimée à 57,2 % et 27 % de projets saisonniers. Dans le top 3 des métiers qui recrutent : les serveurs de cafés-restaurants avec 14 780 projets de recrutement, les aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration avec 13 730 projets et les cuisiniers, avec 8 950 projets d’emploi.
La Provence-Alpes-Côte d’Azur
3/12
Pas moins de 247 630 projets de recrutement ont été comptabilisés pour une part de projets difficiles atteignant les 61,8 % et 20 % des projets d’emplois destinés à des saisonniers. Dans le top 3 des métiers recherchés : les serveurs de cafés-restaurants avec 18 620 projets, les aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration avec 14 150 projets et les agriculteurs avec 9 530 projets de recrutements.
La Normandie
4/12
Prévisualisation prochaine diapositive
