Retraite : que deviennent les droits à la formation ?

À 16 ans, si vous pouvez justifier d’une activité professionnelle, un compte formation vous est ouvert. Il reste actif jusqu’à la date à laquelle vous faites valoir l’ensemble de vos droits à la retraite. Lorsque vous décidez de partir à la retraite, votre compte cesse d’être alimenté, mais il faut, pour cela, réunir plusieurs conditions nécessaires. Dès lors, que deviennent les droits à la formation ? Explications.

Retraite : votre compte formation à la fin de votre carrière

Votre compte formation n’est plus en action lorsque vous faites valoir vos droits à retraite à taux plein sans décote. Il perd également son activité et sa valeur dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue, en raison de la pénibilité de votre travail, pour un handicap ou une préretraite amiante. Si vous avez plus de 67 ans, votre compte formation n’est plus consultable et il n’est plus possible de mobiliser vos droits CPF pour l’achat d’une formation. Dans tous les cas, dès la retraite, vous ne pouvez plus acquérir de nouveaux droits formation.

Retraite : que deviennent les droits à la formation ?

Dans la perspective où vous avez obtenu votre retraite à taux plein, il n’est plus envisageable de mobiliser vos droits puisque plus aucun projet professionnel n’est prévu. En effet, conformément à la réglementation, la création d’un dossier de formation doit être lié à un projet de formation professionnelle. Dans le cas contraire, si vous avez bénéficié d’une retraite avec un taux minoré, il est possible d’acquérir de nouveaux droits formation. Ainsi, dans le contexte d’un cumul emploi retraite, il vous reste un recours effectif à vos droits formation.