Indemnité de départ à la retraite : comment la déclarer aux impôts ?

À l’heure de la retraite, un grand nombre de démarches vous attend et il convient d’être organisé au mieux afin de toutes les mener à bien dans un temps imparti. Pour certains futurs retraités, il est, dès lors, possible d’obtenir une indemnité de départ, dans des situations précises. Lorsque vous prenez volontairement votre retraite ou si votre employeur vous met d’office à la retraite, des conditions sont requises pour toucher cette indemnité. Si vous faites partie des retraités concernés, comment déclarer cette indemnité de départ à la retraite aux impôts ?

Indemnité de départ à la retraite : des conditions à connaître

Lorsque vous effectuez votre demande de départ à la retraite, vous avez droit à une indemnité de départ si vous avez au moins dix années d’ancienneté dans l’entreprise. Cette indemnité est alors nommée “prime de départ à la retraite”. Le montant de votre indemnité de retraite est calculé en fonction de votre ancienneté au sein de l’entreprise. Par exemple, pour une activité de dix ans minimum et de moins de quinze ans, vous pourrez obtenir une indemnité égale à ½ mois de salaire. Pour quinze années minimum et moins de vingt ans, c’est un mois de salaire qui vous sera versé.

Le salaire pris en compte pour calculer votre indemnité est le plus avantageux : il peut être le 12e de votre rémunération brute des douze derniers mois précédant votre départ à la retraite ou bien le tiers de votre rémunération brute des trois derniers mois. Prêtez attention aux conventions ou aux accords d’entreprise signés auparavant car ils pourraient vous accorder des montants plus favorables pour cette indemnité de départ à la retraite.