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INTERVIEW. Noëlle Châtelet, écrivaine et présidente de l'Association pour le droit de mourir dans la dignité (ADMD), se confie le suicide de sa mère mais également sur son combat sur le droit à mourir.
Certains actifs sont en mesure de mettre un terme à leur parcours plus tôt que d’autres. On parle alors de retraite anticipée, laquelle est rendue possible dans trois cas de figure différents, rappelle le site spécialisé Retraite.com. Le premier scénario est celui du handicap. Une employée ou un travailleur reconnu invalide au travail bénéficie, dans certains cas, de la possibilité de liquider ses droits dès 60 ans. Parfois plus tôt, même. Le deuxième chemin n’est autre que celui de la pénibilité : un métier estimé particulièrement ardu ou contraignant physiquement ouvre la voie à une retraite précoce. Enfin, il reste la carrière longue. Celle-ci intervient quand l’individu a commencé à exercer très tôt et est en mesure de présenter plusieurs trimestres validés avant certains paliers d’âge.
Dans un cas comme dans l’autre, la retraite anticipée n’empêche pas le cumul emploi-retraite ou le départ progressif à la retraite. Ceci étant, il importe de respecter un certain nombre de règles importantes.
Décider de cumuler emploi et retraite avant l’âge légal de cessation d’activité n’est possible que sous réserve de ne pas excéder un certain montant de revenus et à condition de patienter au moins six mois si l’on décide de reprendre une activité auprès de son précédent employeur.
Dès lors, la question se pose : ces dispositifs sont-ils intéressants dans le cadre d’une carrière longue ? Ils peuvent l’être, informe Dossier Familial. Plus d’informations à ce propos dans notre diaporama, en conclusion de cet article.
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