Salaires : combien gagnent les cadres, métier par métier ?

Le marché de l’emploi compte de plus en plus de cadres. "En 2019, en France, 5,2 millions de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT)" étaient des cadres, selon une étude de l’Insee, publiée vendredi 25 septembre.  "Soit 19 % de l'emploi total. Cette proportion a plus que doublé en près de quarante ans. En 1982, les cadres ne représentaient en effet que 1,8 million de personnes, soit 8 % de l'emploi total", précise l’institut. Leur rémunération est par ailleurs souvent attrayante.

D’après un rapport de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), le salaire annuel médian d’un cadre (fixe et variable) est, en 2020, de 50 000 euros brut. Cela signifie que "la moitié des cadres perçoit un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur", détaille l’association.

Dans le détail, "80% des salaires des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 85 k€, et 54 % des cadres bénéficient d’une rémunération comprenant une partie variable".

Salaires des cadres : de fortes variations en fonction du métier exercé

De fait, un cadre travaillant dans la Direction recherche et développement touche un salaire annuel médian de 62 000 euros brut, contre 45 000 euros brut par an pour un cadre travaillant dans l’informatique industrielle.

L’étude, qui publie le salaire de 43 fonctions, révèle également que "le salaire médian proposé dans les offres d’emploi est en moyenne plus faible que les salaires des cadres en poste (40 k€ contre 50 k€). En effet, les entreprises recherchent principalement des cadres jeunes avec quelques années d’expérience", analyse l’Apec.

Découvrez ci-dessus le salaire annuel brut médian (fixe + variable) de 10 métiers.