RTT : combien pouvez-vous espérer gagner, au juste ?

Pas d’augmentation de salaire prévue dans le cadre de la loi Pouvoir d’achat. Le texte, adopté par les députés et les sénateurs au début du mois d’août après de longues semaines de débat parlementaire, comprend un panel de mesures visant à lutter contre l’inflation et ses effets néfastes. C’est cette dernière, aujourd’hui, qui provoque l’implacable hausse des prix des biens de grande consommation. C’est elle, aussi, qui ronge petit à petit le rendement des produits d’investissements des épargnants de l’Hexagone (et d’ailleurs !). C’est contre elle, enfin, que le gouvernement entend mener son combat. Mais pour réhausser le confort financier de tout un chacun, il envisage d’autres mesures que la revalorisation des rémunérations.

Parmi les pistes évoquées - et désormais adoptées, de facto - figure notamment le rachat de jours de RTT (réduction de temps de travail), une mesure qui s’accompagne aussi de la hausse du plafond de défiscalisation des heures supplémentaires. L’idée, résument simplement les équipes de Capital, c’est bel et bien de s’approprier le slogan de Nicolas Sarkozy : “travailler plus pour gagner plus”. 

Rachat de RTT : de quoi parle-t-on ?

La réduction du travail, indique l’administration française sur le site officiel du service public, est “un dispositif qui prévoit d’attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par semaine”. “Le bénéfice des jours de RTT est fixé par une convention ou un accord (accord d’entreprise, le plus souvent)”, précise encore la plateforme.

Le texte de loi permettra désormais aux salariés qui bénéficient de jours de RTT de profiter d’une majoration de salaire en cas de “rachat” de jours de RTT, ce qui revient concrètement à travailler plutôt qu’à profiter de son repos.