Retraite : 7 conditions pour racheter des cotisations

Durant sa carrière professionnelle, il n’est pas rare de faire face à des périodes de vide, des moments durant lesquels vous ne cotisez pas au régime général de la Sécurité sociale. Pour pallier cette situation, un rachat de ces cotisations est possible, sous certaines conditions. Le rachat de trimestres est ainsi utilisé pour valider des périodes durant lesquelles vous n’avez pas pu cotiser. Selon la nature de la période rachetée, le délai pour déposer votre demande de rachat est variable. Explications.

Retraite : comment racheter des cotisations ?

Que ce soit dans le cadre d’une activité salariée en France ou à l’étranger, vous avez la possibilité de racheter des trimestres. Vous pouvez choisir de réaliser votre rachat pour le taux ou bien la durée d’assurance. Votre rachat peut, dès lors, augmenter le taux de calcul de votre retraite. Dans le cas de la durée d’assurance, il augmente le taux et le nombre de trimestres pris en compte pour le calcul de votre retraite. Il faut toutefois savoir que les années rachetées ne sont pas retenues dans le calcul du salaire annuel moyen. Par exemple, dans le cadre d’un rachat d’années d’études supérieures, vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres.

Retraite : quel montant pour un rachat de cotisations ?

Le montant de votre rachat dépend de plusieurs choses. Il est fixé selon vos revenus professionnels soumis à cotisations des douze derniers mois d’activité. Il varie également d’après l’option que vous choisissez, mais aussi votre âge. Il est possible de payer votre rachat au comptant ou bien par paiements échelonnés. Il est parallèlement possible de racheter des cotisations arriérées, qui n’ont pas encore été payées par votre employeur. De cette manière, vous pourrez augmenter votre durée d’assurance. Découvrez, dans notre diaporama, les sept conditions à remplir pour racheter des cotisations.