Retraite complémentaire Agirc-Arrco : tous les éléments entrant dans l'assiette des cotisations
Pour calculer votre retraite complémentaire Agirc-Arrco, plusieurs sommes entrent en ligne de compte. Découvrez tous les éléments présents dans l’assiette des cotisations.

Durant votre carrière, vous cumulez des points de retraite grâce au versement de cotisations de retraite obligatoires. Dans le cadre de l’Agirc-Arrco, c’est le nombre total de points acquis qui vous permettra d’évaluer le montant annuel de votre future retraite complémentaire. Deux éléments sont ainsi prépondérants dans le calcul de vos cotisations : l’assiette des cotisations, ainsi que le taux de cotisation. Découvrez tous les éléments qui entrent dans l’assiette des cotisations.

Retraite complémentaire Agirc-Arrco : quel fonctionnement ?

Depuis la fusion de l’Agirc et de l’Arrco en 2019, vous pouvez acquérir des points Agirc-Arrco. Parmi les éléments-clés, vous devez être attentif au taux de cotisation, qui est un pourcentage appliqué à l'assiette des cotisations. Il correspond au taux de calcul des points multiplié par le taux d’appel, soit 127%. Deux tranches de cotisation sont prévues : une première tranche fixée jusqu’au plafond de la Sécurité sociale avec un taux de 7,87% et une seconde comprise entre 1 et 8 plafonds de la Sécurité sociale. Celle-ci atteint un taux de 21,59%.

Retraite complémentaire Agirc-Arrco : qu’est-ce que l’assiette des cotisations ?

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L’assiette des cotisations correspond, pour sa part, à la partie ou la totalité du salaire sur laquelle des cotisations sont prélevées. Les cotisations Agirc-Arrco sont ainsi calculées d’après les éléments de rémunération qui constituent l’assiette des cotisations de la retraite de base. Plusieurs éléments de rémunération entrent, dès lors, en compte dans l’assiette de cotisations et il est important de les connaître. Parmi eux, vous pouvez notamment retrouver vos salaires, vos primes, ainsi que différentes indemnités indispensables à identifier. Découvrez, dans notre diaporama, les éléments qui sont présents dans l’assiette de cotisations.

Les salaires

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Les salaires

Les salaires entrent, bien entendu, dans l’assiette des cotisations.

Les primes

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Les primes

Les primes sont, elles aussi, intégrées dans l’assiette de cotisations.

Les indemnités de fin de contrat de travail à durée déterminée

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Les indemnités de fin de contrat de travail à durée déterminée

Plusieurs sortes d’indemnités figurent dans l’assiette de cotisations, notamment les indemnités de fin de contrat de travail à durée déterminée.

Les indemnités de congés payés

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Les indemnités de congés payés

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