La technologie nécessaire au bon fonctionnement de la téléphonie mobile va entraîner une révolution : les anciennes fréquences 2G et 3G vont être délaissées par les opérateurs. Or, la connexion des alarmes...
La question de l’investissement le plus rentable est sans doute l’une des plus fréquentes que se posent les particuliers lorsqu’ils souhaitent placer leur argent. Chaque investisseur espère obtenir le...
Chaque année, des millions de Français doivent refaire leur toiture. Pour la réussite de vos travaux, voici 7 choses à savoir.
Actrice populaire du cinéma français, Claire Nadeau livre quelques confidences sur sa carrière et sa vie personnelle aux médias. Planet vous révèle trois infos sur la star.
Le 17e président de L’Eglise de Jésus-Christ des saints des derniers jours a fêté ses 100 ans en septembre 2024. Voici son portrait.
Souvent utilisé dans l'extraction d'huiles, l’hexane est un solvant à base d'hydrocarbures dont les résidus peuvent se retrouver dans nos assiettes en raison de procédés industriels.
©Getty Images Pas de bouleversement pour les 35 heures mais la durée du travail pourra néanmoins être modifiée par accord d’entreprise. La durée maximale quotidienne peut aller jusqu’à 12 heures et l’on passe à 46 heures pour la semaine. "L'accord d'entreprise fixera le taux de majoration des heures supplémentaires qui ne pourra être inférieur à 10%, au lieu des 25% généralement pratiqués par les branches", précise le Huffington Post.
Les critères des licenciements économiques évoluent eux-aussi en fonction de la taille de l’entreprise, qui pourra mettre en place des licenciements de ce type s’il y a "baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires". "Les PME de 11 à 50 salariés devront justifier de deux trimestres consécutifs, celles de 50 à 300 salariés de trois trimestres consécutifs. Au-delà de 300 salariés, il faudra quatre trimestres", explique le site LesEchos.fr.
Annoncé depuis un moment, le compte personnel d’activité sera effectif à partir de 2017. Il regroupera notamment le compte pénibilité et le compte personnel de formation. A ce sujet, les salariés non diplômés pourront engranger 48 heures de formation par an.
Le gouvernement a également décidé de conserver la mesure prévoyant la primauté de l’accord d’entreprise sur le contrat de travail concernant les salaires et le temps de travail. "La rémunération mensuelle du salarié ne pourra être diminuée, mais des primes par exemple pourront être supprimées", rapporte le Huff Post.
S’il a un temps été prévu de surtaxer les CDD pour favoriser les embauches en CDI, le gouvernement a finalement renoncé à cette mesure.
En vidéo sur le même thème : Licenciements économiques, inversion des normes… Ce qu’il reste de la loi Travail
Découvrez encore plus d'actualités, en vous abonnant à la newsletter de Planet.fr .
Votre adresse mail est collectée par Planet.fr pour vous permettre de recevoir nos actualités. En savoir plus.
logo planet
