De nouvelles règles d’indemnisation entreront en vigueur en avril 2025 et impacteront durement les plus âgés.
De plus en plus de Français ont recours à la retraite progressive, qui leur permet d’aménager, avec plus de souplesse et de facilité, la fin de leur carrière. Vous pouvez ainsi y avoir recours à partir de 60 ans et commencer à percevoir une partie de votre retraite, tout en continuant à travailler à temps partiel. Quelle est sa durée maximum ?
Retraite progressive : quel fonctionnement ?
Dès l’âge de 60 ans, vous avez l’opportunité de vous lancer sur une retraite progressive, dès lors que vous réunissez au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base. En parallèle, vous devez continuer à exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. Le montant de votre retraite progressive est, par conséquent, calculé sur la base de vos droits au moment de votre demande. La part de retraite versée dépend, dès lors, de votre temps de travail. Par exemple, si vous travaillez dans le cadre d’un temps partiel à 65%, vous avez droit à 35% de votre retraite.
Retraite progressive : quelle est sa durée maximum ?
Durant la durée de votre retraite progressive, vous continuez de cotiser pour votre retraite tant que vous exercez une activité à temps partiel. Ainsi, lorsque vous déposerez votre demande pour une retraite définitive, son montant sera recalculé en tenant compte de ces cotisations. Si votre employeur vous le permet, vous pouvez aussi cotiser pour la retraite sur la base du salaire à temps plein pour votre activité à temps partiel. Votre retraite progressive est supprimée lorsque vous cessez toute activité à temps partiel et demandez votre retraite définitive ou bien si vous exercez à nouveau une activité à temps complet.