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La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) est une pension de retraite complémentaire à la retraite de base de la caisse des pensions civiles et militaires ou bien de la CNRACL. Qui peut en bénéficier et comment fonctionne-t-elle ?
Retraite additionnelle de la fonction publique : qu'est-ce que c’est ?
La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) a été créée à partir de 2005. Il s’agit d’un régime de retraite complémentaire obligatoire qui est réservé aux fonctionnaires. Lors de votre départ à la retraite, cette retraite complémentaire va venir s’ajouter à votre retraite de base de fonctionnaire. Pour en bénéficier, plusieurs conditions sont nécessaires, notamment être admis à la retraite auprès du SRE, si vous êtes fonctionnaire d’Etat, ou de la CNRACL, si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier. Il faut également avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.
Retraite additionnelle de la fonction publique : qui peut en bénéficier ?
En 2023, environ 4,5 millions de fonctionnaires cotisent de façon obligatoire à la RAFP. Vous êtes concernés vous aussi si vous êtes :
- fonctionnaire civil, même en cas de détachement ;
- magistrat de l’ordre judiciaire ;
- militaire de carrière ;
- servant en vertu d’un contrat ;
- réserviste et que vous percevez des rémunérations non prises en compte dans les régimes de base de la fonction publique, types prime, indemnité ou avantage en nature.
En revanche, vous ne pouvez pas cotiser à la RAFP, si vous êtes :
- fonctionnaire territorial ou hospitalier de statut local dans une collectivité d’Outre-Mer ;
- fonctionnaire en position de disponibilité ou " hors cadre " ;
- fonctionnaire titulaire employé moins de 28 heures par semaine.
Retraite additionnelle de la fonction publique : quel montant ?
Dans le cadre de votre cotisation à la RAFP, plusieurs éléments de rémunération sont comptabilisés comme les primes et indemnités, les avantages en nature ou les autres rémunérations, qui n’entrent pas dans la cotisation du régime des pensions civiles. Vous pourrez cotiser à hauteur de 5% des rémunérations prises en compte. Le montant de votre pension est directement corrélé aux points cumulés durant votre carrière. Par exemple, en 2023, la valeur d’achat du point de retraite est fixée à 1,3466 euros. Le calcul de votre retraite dépend ainsi du nombre de points capitalisés auprès du régime de la RAFP.