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Lors de votre départ à la retraite, vous pouvez prétendre à deux retraites : une pension de retraite de la part de l’Assurance retraite de la Sécurité sociale, également nommée retraite de base, et une pension de l’Agirc-Arrco, appelée retraite complémentaire. Afin d’obtenir votre retraite de base à taux plein, il est indispensable de rassembler plusieurs conditions nécessaires, sans quoi une décote vous sera appliquée. Cette dernière est-elle définitive ?
Retraite : deux cas particuliers pour obtenir le taux plein
Deux cas de figures principaux vous permettent d’obtenir votre retraite à taux plein. Dans un premier temps, vous pouvez partir à la retraite à l’âge légal de départ, porté à 64 ans dans le cadre de la réforme des retraites, et bénéficier du taux plein si vous justifiez du nombre de requis de trimestres. Celui-ci s’élève actuellement à 43 annuités. Il vous est également possible de profiter du taux plein, sans condition d’assurance, si vous partez à la retraite à l’âge fixé pour le taux plein, c’est-à-dire 67 ans. Dans ces deux contextes, aucune décote ne vous sera appliquée.
Retraite : comment marche la décote ?
Le montant de votre pension de retraite de base est directement corrélé à la moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années. Toutefois, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir cotisé le nombre de trimestres exigé, le taux de 50% prévu pour le taux plein est réduit de 0,625 par trimestre manquant. Dans le cadre de la retraite complémentaire, il existe deux types de minoration : une définitive et une temporaire. La minoration définitive s’applique ainsi lorsque l’assuré n’a pas rempli les conditions d’ouverture de droits au taux plein. La minoration temporaire de 10% est, quant à elle, appliquée pendant trois ans sur le montant de l’allocation de retraite complémentaire.