SociétéAssurance chômage: ces nouvelles règles pénalisantes pour les seniors
De nouvelles règles d’indemnisation entreront en vigueur en avril 2025 et impacteront durement les plus âgés.
Alors que la mobilisation sociale gagne du terrain, l’exécutif réfléchit à des aménagements possibles sur la réforme des retraites. Sur quels points le gouvernement pourrait-il reculer ?
Le texte de la réforme des retraites arrive aujourd’hui dans l’Hémicycle et, avec lui, ce sont des milliers d’amendements qui vont être étudiés. Si la colère des Français ne faiblit pas, le gouvernement doit prendre des décisions et trouver les bonnes solutions pour cette réforme définitivement impopulaire. Après s’être montré inflexible sur certains sujets, l’heure est donc aux ajustements et aux négociations. Quels sont, dès lors, ces points essentiels sur lesquels le gouvernement pourrait reculer ?
Réforme des retraites : l’âge légal de départ en question
Elisabeth Borne l’a acté et affirmé : il n’est pas question de revenir sur l’âge légal de départ à la retraite, fixé à 64 ans. Sur ce point très discuté, le gouvernement s’est décidé et rien ne semble pouvoir le faire fléchir à ce propos. Les Français doivent donc se préparer à travailler plus longtemps jusqu’à l’âge requis. Pour autant, les syndicats et l’opposition, farouchement opposés à ce choix, continuent à solliciter son annulation. Le bras de fer semble ainsi parti pour durer entre les principaux concernés. Comme le rapporte L’Express, Emmanuel Macron estime avoir déjà fait un pas vers la conciliation en acceptant un âge légal de départ à 64 ans au lieu des 65 ans prévus. Il souhaite, malgré tout, “que le gouvernement, avec les parlementaires, puissent aménager le texte”.
Réforme des retraites : l’emploi des seniors comme sujet majeur
Vidéo du jour
L’exécutif joue ainsi la carte de la communication ouverte depuis plusieurs jours face à la mobilisation massive des deux premières journées d’action. Sur l’emploi des seniors, Gabriel Attal, ministre des Comptes publics, a ainsi évoqué, dans Le Parisien, son envie de “regarder sans tabou des mesures coercitives pour les entreprises qui ne joueraient pas le jeu”. Auprès de BFMTV, Olivier Véran, le porte-parole du gouvernement, s’est, pour sa part, exprimé sur la perspective de “mettre en place des garde-fous pour [s’]assurer que les seniors [aient] toute leur place dans l’entreprise”. Découvrez, dans notre diaporama, quelles sont les autres mesures sur lesquelles le gouvernement pourrait réaliser des aménagements.
Un point d’étape en 2027
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Selon le président du groupe Modem, Jean-Paul Mattei, “un point [sera fait] après les élections présidentielle et législatives de 2027, avec la Cour des comptes et le CESE”. Cela permettrait de remettre en cause le rythme d’accélération de la réforme Touraine.
Une amélioration pour les carrières longues
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Cette mesure à deux milliards d’euros pourrait connaître une modification pour les travailleurs ayant démarré leur activité entre 20 et 21 ans et leur éviter une cotisation de 44 années au lieu de 43.
Des mesures sur la maternité
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Le gouvernement pourrait également proposer de nouvelles solutions pour les carrières hachées par la parentalité, notamment dans le cas des mères de famille ayant eu plus de trois enfants.
L’emploi des seniors en question ?
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