Carrière longue : que se passe-t-il si vous partez à la retraite avec les anciennes règles ?

Toujours décriée, la réforme des retraites va entraîner de nombreux changements pour les futurs retraités à partir du 1er septembre prochain. Si le relèvement de l’âge légal de départ est déjà acquis, tout comme la hausse de la durée d’assurance, d’autres dispositifs vont également évoluer. Par exemple, pour les travailleurs qui répondent au dispositif carrière longue, les règles seront désormais modifiées avec des bornes d’âge supplémentaires et des conditions d’accès transformées. Pouvez-vous encore partir avec les anciennes règles en vigueur et, si oui, que se passe-t-il dans ce cas de figure ?

Carrière longue : un dispositif en question

La date du 1er septembre sonne comme une ère de changements pour beaucoup de Français, qui vont être soumis à la réforme des retraites. Malgré une mobilisation sociale sans précédent, le texte va être mis en application dès la rentrée avec, au programme, un relèvement progressif de l’âge de départ, qui va passer de 62 à 64 ans d’ici 2030. Dans ce contexte, les Français s’inquiètent de savoir comment va pouvoir s’organiser leur retraite et selon quelles conditions.

Pour certains d’entre eux, l’éligibilité au dispositif carrière longue représente une bonne nouvelle. En effet, ce dernier permet de partir plus tôt et de profiter d’une retraite anticipée après une longue vie de travail. À l’heure actuelle, vous pouvez partir à la retraite si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, pour un départ à 58 ans, ou avant 20 ans, pour un départ à 60 ans. Dès le 1er septembre, ces seuils vont, dès lors, augmenter avec quatre bornes d’âge différentes.