Réforme des retraites : ce que changerait le passage à 64 ans pour vous

Emmanuel Macron s’accroche à sa réforme et veut repousser l’âge de départ légal à la retraite à 65 ans à l’horizon 2031-2032. Les concertations se poursuivront jusqu’au 6 janvier 2022, avant une présentation le 10 janvier. Le décalage se ferait progressivement à raison de quatre mois de plus par an et s’appliquerait à partir de l’été 2023. Avec une première génération concernée qui serait celle née en 1961.

L’alternative a été soumise par les sénateurs, qui proposent de repousser graduellement l’âge de départ de trois mois par an, pour parvenir à 64 ans à partir de la génération 1967. En parallèle, l’accélération du calendrier de la réforme Touraine mise sur un allongement de la durée de cotisation avec 43 ans nécessaires dès la génération 1967 et non pas avec la génération 1973 comme prévu initialement. La réforme s’appliquerait à partir de janvier 2024.

Une réforme qui va toucher tout le monde

Quel que soit le scénario retenu, la réforme toucherait toutes les catégories de travailleurs qui devront travailler plus longtemps. Que l’on soit un homme ou une femme, avec une carrière complète ou incomplète, futur bénéficiaire d’un dispositif de carrière longue ou de retraite anticipée, salarié du privé, fonctionnaire ou bénéficiaire d’un régime spécial, les efforts vont toucher tous les cas. Le nombre d’actifs concernés est d’environ un million.