Retraite : 5 astuces pour faciliter le départ à taux plein

Plutôt que de continuer à se tuer à la tâche jusqu'à l'âge légal du taux plein, il est aussi possible d'opter pour la retraite progressive, note encore Dossier Familial. Ce dispositif permet à celles et ceux qui manquent cruellement d'une dizaine de trimestres - parfois davantage - de ralentir la cadence en ne continuant à travailler qu'à temps partiel. Il s'agit d'un dispositif accessible à compter de 60 ans, pour quiconque peut justifier d'une durée de cotisation minimum de 150 trimestres.

Le saviez-vous ? La rupture conventionnelle avant la retraite peut permettre à un travailleur ou une travailleuse de patienter jusqu'au taux plein - par durée de cotisation ou par âge - sans nécessairement avoir à travailler. Quiconque continue à percevoir ses allocations chômage à 62 ans les touchera plus longtemps qu'il n'y a théoriquement droit (pas plus de 33 mois, en temps normal, pour les individus d'au moins 55 ans).

Attention : cela ne s'applique qu'aux Françaises et aux Français qui ne peuvent pas encore prétendre à un taux plein.