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Vous avez fait des études longues

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IllustrationVous avez fait des études longues

Dans le cas d’études longues et d’un démarrage au travail à l’âge de 25 ans, vous pourrez toujours partir à l’âge légal de retraite, soit 64 ans. Il vous faudra attendre 67 ans pour obtenir le taux plein.

Vous êtes né en 1962 et avez démarré à 20 ans

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IllustrationVous êtes né en 1962 et avez démarré à 20 ans

Pour cet exemple, si vous êtes né en 1962, que vous avez démarré votre carrière à 20 ans et que vous n’avez pas d’enfant, vous pourrez bénéficier du dispositif carrière longue. Il est toutefois indispensable d’avoir validé cinq trimestres avant votre 21e anniversaire.

Vous êtes né en 1975 et vous avez travaillé à 16 ans, en apprentissage

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IllustrationVous êtes né en 1975 et vous avez travaillé à 16 ans, en apprentissage

Dans ce cas, il vous faut avoir validé cinq trimestres avant votre 20e anniversaire pour pouvoir partir à 60 ans. Il est obligatoire d’avoir cotisé 172 trimestres pour partir à taux plein.

Vous êtes né en 1976 avec un début de carrière à 18 ans

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IllustrationVous êtes né en 1976 avec un début de carrière à 18 ans

Toujours dans le cas où vous avez validé cinq trimestres avant votre 20e anniversaire, vous pourrez partir deux ans avant l’âge légal.

Vous êtes né en 1969 avec un démarrage du travail à 22 ans

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IllustrationVous êtes né en 1969 avec un démarrage du travail à 22 ans

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