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Publié par Céline Bourdin, le 18/06/2023
Dans le cas d’études longues et d’un démarrage au travail à l’âge de 25 ans, vous pourrez toujours partir à l’âge légal de retraite, soit 64 ans. Il vous faudra attendre 67 ans pour obtenir le taux plein.
Pour cet exemple, si vous êtes né en 1962, que vous avez démarré votre carrière à 20 ans et que vous n’avez pas d’enfant, vous pourrez bénéficier du dispositif carrière longue. Il est toutefois indispensable d’avoir validé cinq trimestres avant votre 21e anniversaire.
Dans ce cas, il vous faut avoir validé cinq trimestres avant votre 20e anniversaire pour pouvoir partir à 60 ans. Il est obligatoire d’avoir cotisé 172 trimestres pour partir à taux plein.
Toujours dans le cas où vous avez validé cinq trimestres avant votre 20e anniversaire, vous pourrez partir deux ans avant l’âge légal.
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