Face à la montée des cyberattaques, le FBI et la CISA recommandent d’arrêter d’envoyer des SMS entre utilisateurs d'iPhone et d'Android. Un conseil qui ne vise pas seulement les Américains mais tous les...
Pouvez-vous jouir d’un Accompagnement au départ à la retraite (ADR) ? Comme le détaille l’Assurance retraite, ce dispositif, destiné aux indépendants, permet aux assurés étant confronté à des difficultés financières en raison de la cessation d’activité ou n’ayant pas suffisamment cotisé de :
Faire face à la période transitoire que représente le passage à la retraiteOptimiser leurs droits lorsque l’activité professionnelle exercée a réellement diminué au fil des années et quand "le chef d'entreprise a rencontré des difficultés à honorer l’intégralité du paiement de ses cotisations et contributions sociales personnelles"
Cette aide à caractère social et facultatif est soumise à différents critères sociaux, conciliable avec le cumul emploi-retraite dans la limite des dispositions légales. Elle peut enfin être accordée au conjoint collaborateur, à condition que ce dernier remplisse les critères d'éligibilité.
ADR : quels sont les critères d’obtention ?
La demande d’Aide à la retraite doit s’effectuer dans les 12 mois après votre départ à la retraite ou dans les 6 mois précédant le départ à la retraite pour les cotisants non à jour. Elle doit être adressée par courrier à votre Urssaf, avec une description de la situation.
Pour être acceptée, le chef d’entreprise doit cependant :
- être en activité et cotiser jusqu'à la date de départ à la retraite
- avoir atteint 62 ans
- avoir été majoritairement affilié en tant qu'artisan et/ou commerçant sur l’ensemble de sa carrière
- avoir cotisé plus de 15 années et 60 trimestres d’activité en tant qu'indépendant
- avoir un montant de revenu imposable inférieur à celui du seuil d’imposition fixé par l’administration fiscale durant les deux années civiles précédant le départ à la retraite
Après examen du dossier, l’Urssaf vous indiquera sa décision ainsi que le montant de l’aide éventuellement accordée.