Bien prévoir ses vacances pour 2022 : le calendrier des jours fériés

Ascension, Assomption, Fête du Travail… Quels jours seront fériés en 2022 ? Idéals pour profiter partir en long week-end et s’aérer l’esprit sans poser trop de congés s’ils tombent bien, ils permettent de profiter d’un repos bien mérité en cette période compliquée de pandémie. Mais pour en profiter au maximum et préparer sereinement ses prochaines vacances, il est important de se pencher assez tôt sur la question.

Découvrez dans notre diaporama les jours fériés de 2022 ! Soyez prévenu, l’année prochaine n’est pas des plus généreuses. Sur les onze jours de congés annuels, trois d’entre eux tombent un week-end… Mais il sera aussi possible de faire trois fois le pont. Pour tirer au mieux profit de ces jours de repos, découvrez quand poser vos congés dans cet article.

Jours fériés : sont-ils toujours payés ?

Sur l’ensemble des onze jours fériés en France, seul le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est obligatoirement chômés par tous les salariés, exception faite des établissement et services ne pouvant interrompre leur activité (hôpitaux, transports, usines à feu continu…). Malgré ce congé, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté des salariés, indique le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Pour les autres jours fériés, s’ils sont chômés dans l’entreprise, la loi prévoit que le salarié doit être payé s’il totalise au moins 3 mois d’ancienneté. Une disposition qui s’applique également aux salariés saisonniers. "En revanche, elles ne s’appliquent ni aux personnes travaillant à domicile, ni aux salariés intermittents, ni aux salariés temporaires", précise le gouvernement. Lors des jours fériés travaillés, la loi ne prévoit pas de majoration de salaire, mais certaines conventions collectives peuvent contenir des dispositions plus favorables.